Descenso en la colocación laboral de egresados de UAdeC en Coahuila
En los últimos años, la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) ha experimentado una disminución en el porcentaje de egresados que logran encontrar empleo en su primer año después de graduarse. Esta caída ha sido considerable, pasando de un 80% en años anteriores a un 50% en 2025 y continuando en descenso en 2026. Este fenómeno se atribuye a una serie de factores externos, como las condiciones económicas generales y los ajustes derivados de acuerdos internacionales que han impactado el mercado laboral.
A lo largo de su historia, la UAdeC ha mantenido niveles de colocación laboral relativamente altos, con porcentajes situados entre el 76% y el 85% en los primeros seis meses posteriores a la finalización de los estudios por parte de los estudiantes. Sin embargo, en áreas específicas como Educación y Ciencias Sociales, se ha observado una mayor dificultad de inserción laboral, a pesar de un notable aumento en la cantidad de egresados, destacando especialmente la participación femenina en estos campos.
Con el objetivo de fomentar oportunidades laborales en sectores como el empresarial y el emprendimiento, la universidad está incentivando a los estudiantes de disciplinas sociales y humanísticas a explorar diversas opciones de empleo. Se enfatiza la importancia de desarrollar habilidades adicionales que les permitan enfrentarse a un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, adaptándose a las demandas actuales. Esto incluye la integración de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, en la formación académica para preparar a los egresados para el futuro del mercado laboral.
Descenso en la colocación laboral de egresados de la UAdeC
La Universidad Autónoma de Coahuila ha experimentado una disminución en el porcentaje de egresados que logran insertarse en el mercado laboral en su primer año, pasando de un 80% a un 50% en 2025. Esta tendencia a la baja se mantiene en 2026 y se atribuye a factores externos como condiciones económicas y ajustes por acuerdos internacionales. La institución busca promover oportunidades en sectores como el empresarial y el emprendimiento para mejorar la inserción laboral de sus estudiantes.
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